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メディアをつくるということ

ブログやTwitter、Facebookが普及するにつれ、一般企業が自ら「情報発信」することがほとんどタダでできるようになってきた。
「ソーシャル」という冠がつくものの、つくっているものは紛れもない「メディア」であり、読者からしても、タイムラインに表示される情報は、ニュースメディアであれ友人であれ企業であれ、面白いものは面白い、と区別なく読むようになっている。

「企業サイトのメディア化」という言葉は、最近散見するけど、メディア企業で働いた経験、もっと言えば、

「新しいメディアを0から立ち上げて成功させた」

経験がある人というのは、そう多くはないだろう。
メディアは、立ち上げたら基本的には継続させるもので、立ち上げの期間は数ヶ月~2年くらいで終わる。

しかし、世の中には「年がら年中新しいメディアを立ち上げないと気が済まない」会社があって、(傍から見たら上手く言ってても)しょっちゅうブランドチェンジして、時折世の中を騒がせる会社がある。

自分が最初にお世話になった、リクルートという会社。

で、なんでこんなことを書いているのかと言うと、最近ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいたからだ。

大学を卒業後、ブラブラしていたところを拾われたのが、「事業開発室」という、後に「R25式モバイル」というモバイル・ポータルサイトを立ち上げる部署だった。

仕事の「し」の字も知らず、メディアの「メ」の字も知らない状態で入り、ローンチ(当時は「カットオーバー」と言っていた)を経験させてもらい、リニューアルやアライアンスでメディアが大きく変わる瞬間をこの目で見ることができた。
一応自分で企画を立て、取材にも行って、担当のコーナーも回すようになった。自分だけじゃなく、同じ頃に入ったメンバーはみんなそうだった。

もちろん、何十年もひとつの業界や媒体に打ち込んで、業界の隅から隅まで熟知して味わってカタチにしていく編集者もいる。そんな人がつくるコンテンツの奥行きや深みに、1~2年で到達したなんて口が裂けても言えない。

でも、「新しいメディアをつくる」というのは、「メディアを続ける」というのとは全く違うノウハウであり、そのノウハウは、言語化・体系化できる

例えば、リクルートには「メディアの学校」という、社内研修制度のようなものがあった。
ただ単に、「面白いものをつくる」ということだけではなく、メディアをつくる上で知っておかなければいけないことが、網羅的にパッケージ化されており、自分のような素人でも、とりあえずはメディア人としての常識が身につき、「言葉」を話せるようになった。

ひとつのメディアを、じっくりと何十年も育てていくような企業であれば、OJTの徒弟制度でも上手く行くのかも知れない。でも転職が当たり前のリクルートでは、そんなに時間をかけていてはメディアの「クラッシュ アンド ビルド」は到底間に合わない。だから、こうした取り組みが進化したのだろう。

当時は、こんなパッケージはリクルート以外ほとんど需要がないと思っていた。メディア企業の数なんて限られているし、大抵新しいメディアの立ち上げは、その会社のベテランがやるものだからだ。

しかし、冒頭に書いたように、ソーシャルメディアの普及で「企業のメディア化」が進むと、メディア経験がない人でもメディアを「立ち上げ」なければいけない。
そうなると、リクルートが言語化し、意識化してきたナレッジが凄く役に立つのではないかと思っている。

例えば、ソーシャルメディアと既存メディアの違いという分析記事は、良くよく語られているけど、

-編集会議の仕方・アジェンダ設定
-編集方針について
-企画の立て方
-ブレインストーミングの仕方
-ログの見方と企画へのフィードバック
-著作権や肖像権について
-編集長の権限
-プロダクションとの付き合い方

なんかについて、書かれているブログはあまり見かけることはない。
でも、実際にTwitterやFacebookを始めたら、コンテンツの企画会議はしなければいけないし、黙っていてもログや溜まるし、ユーザーからの問い合わせはくるし、たまたま撮った写真が問題になったら大変だ。。。
(一方、広告キャンペーンのアイデア本や事例集はたくさんある。)

ちなみに、打ち明け話を少しすると、今「コンテンツ・カレンダー」という言葉が少し社内で(英語圏で?)バズワード化している。おっと、それは「編集部」にある「編集カレンダー」と、何が違うんだっけ??
他には「CCO」 (Chief Content Officer、チーフコンテンツオフィサー)という言葉だとモノモノしい、戦略的で難解なことを考えてそうな響きがありますが、「社内編集長」と置き換えてしまうと、途端に日本的家長制度に基づいた親しみと威厳が出てくる(?)ので不思議。

なので、リクルートは「企業メディアの立ち上げコンサル」を商品化したり、または「企業メディアの立ち上げ屋」的なアプローチで転職したり、色々可能性があるような気がするのですが、特に元Rの皆様いかがでしょうか?

でも、本音を言えば、一部でも良いので「メディアの学校」を一般公開してくれれば良いなあ、と思っている。
一般企業向けには無理でも、例えばNGO・NPOや、学校、自治体向けに、でも。

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Posted By nshoji

108 Responses to “メディアをつくるということ”

  1. RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  2. 太田正仁 より:

    RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  3. RT @tao719: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  4. 志村 俊朗 より:

    RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3 「「新しいメディアをつくる」というのは「メディアを続ける」というのとは全く違うノウハウであり、そのノウハウは、言語化・体系化できる。リクルートには「メディアの学校」というものがあった。」

  5. 森本 裕生 より:

    RT @nshoji: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  6. メディアの学校、受講したいです!!RT @nshoji: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  7. Yusuke Yamanaka より:

    確かに。コンテンツ、編集というのは一つの分野。メディアの学校、受けてみたいなあ。 “@nshoji: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3”

  8. RT @nshoji: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  9. これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  10. デズオ より:

    RT @IHayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  11. RT @IHayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  12. RT @IHayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  13. 情報コストが下がり情報過剰になれば、消費者に受け入れてもらうために「企業のメディア化」が進むのは世の中の流れ。あとはコンテンツを作る能力があるか RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  14. 佐藤 淳 より:

    RT @IHayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  15. 梅下武彦 より:

    RT @ihayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  16. aguri otsuka より:

    メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/j5Vyr1

  17. RT @IHayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  18. yuri itou より:

    いい記事。「メディアをつくるということ」「「新しいメディアを0から立ち上げて成功させた」経験がある人というのは、そう多くはないだろう。しかし、世の中には「年がら年中新しいメディアを立ち上げないと気が済まない」 http://ow.ly/3fF1C

  19. リクルートで学んだメディアの作り方は、今後企業が自社メディアを立ち上げたりソーシャルを活用したりということにそのまま応用が利くという元Rの人のはなし / メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/RBJrNU

  20. ryo fukushima より:

    メディア力を意識したナレッジや教育視点はやはり持つべきですよね。リクルートのサイクルナレッジは確かに学んでみたい。http://bit.ly/eb3TlU

  21. KOBA5884 より:

    メディアをつくるということ | 4:55am: ブログやTwitter、Facebookが普及するにつれ、一般企業が自ら「情報発信」することがほとんどタダでできるようになってきた。 「ソーシャル」という冠がつくものの、つくっ… http://bit.ly/fdP3oa

  22. YukaObu より:

    RT @IHayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  23. 上島千鶴 より:

    このスキルを保有している人材が不足していることは事実 RT @ryownet: 今後企業が自社メディアを立ち上げたりソーシャルを活用したりということにそのまま応用が利くという元Rの人のはなし / メディアをつくるということ | http://htn.to/RBJrNU

  24. RT @toshiro RT @nshoji: http://bit.ly/fYBao3 「「新しいメディアをつくる」というのは「メディアを続ける」というのとは全く違うノウハウであり、そのノウハウは、言語化・体系化できる。リクルートには「メディアの学校」というものがあった。

  25. わうみ より:

    RT メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  26. ショコラ より:

    元リクルートのDNA、確かに不思議☆人材教育より採用、と「自ら機会を創り、機会により自らを変えよ」の血が在籍すると流れてしまうようなw☆ >メディアをつくるということ | 4:55am http://bit.ly/eb3TlU

  27. 石橋秀仁 より:

    メディアをつくるということ | 4:55am http://icio.us/cstl5r

  28. 大城 哲也 より:

    メディアをつくるということ  「企業サイトのメディア化」 リクルートは「企業メディアの立ち上げコンサル」を商品化したり、または「企業メディアの立ち上げ屋」的なアプローチで転職したり、色々可能性があるような気がする  http://ow.ly/3fNgZ

  29. 髙﨑 俊行 より:

    RT @IHayato: これは面白い視点。メディアの立ち上げ、運営は確かに僕も業務の範囲だ。そこに加えてコミュニティの運営のノウハウも重要になってる感じ。 メディアをつくるということ http://bit.ly/eb3TlU

  30. 河田敏季 より:

    メディアをつくるということ | 4:55am http://ow.ly/3fNgZ

  31. kwmr's Reader より:

    [kwmr reader] メディアをつくるということ | 4:55am http://bit.ly/i4Tq4Q

  32. ayako. o より:

    面白い。リクルートの「メディアの学校」には実に興味ひかれる RT @toshiki1Q84 メディアをつくるということ | 4:55am http://ow.ly/3fNgZ

  33. RT @zerobase: メディアをつくるということ | 4:55am http://icio.us/cstl5r

  34. @9srbs294 http://bit.ly/fYBao3 これです。近くの人に言ってもなかなか分かってもらえないことも、Social Mediaで伝えると分かってもらえることもある、と(笑 それが面白いですよね。

  35. 森本 裕生 より:

    読みます!RT @nshoji: @9srbs294 http://bit.ly/fYBao3 これです。近くの人に言ってもなかなか分かってもらえないことも、Social Mediaで伝えると分かってもらえることもある、と(笑 それが面白いですよね。

  36. 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  37. RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  38. Yoshiaki Ieda より:

    RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  39. Yoshiaki Ieda より:

    リクルート、元リクルートの方、ぜひご覧ください~♪ RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  40. kumakawa より:

    よーし頑張ろう!RT @nexal: このスキルを保有している人材が不足していることは事実 RT @ryownet: 今後企業が自社メディアを立ち上げたりソーシャルを活用したりということにそのまま応用が利くという元Rの人のはなし | http://htn.to/RBJrNU

  41. 「メディアの学校」公開希望( ^ω^) RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  42. RT @yellowhouse5566: リクルート、元リクルートの方、ぜひご覧ください~♪ RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  43. 本当にニーズがあるのかを知りたいRT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的… RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  44. knakata より:

    おもしろい!メディアの学校の講義を受けてみたい。RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  45. RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  46. 美プロ主将 より:

    メディアを運営する立場として実感します。ナレッジマネジメントとは実は変に小難しくなく、面倒なこともコツコツ体系化していく作業だと思います。RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  47. より:

    うん。仕組化の遺伝子は組み込まれました。今、まさに、やっていることも、これ。 RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  48. Noda, Yosuke より:

    RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  49. Noda, Yosuke より:

    RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  50. ryosuke katsuta より:

    RT @yellowhouse5566: リクルート、元リクルートの方、ぜひご覧ください~♪ RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  51. 立ち上げ当事者からウラ取れましたw RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT http://bit.ly/fYBao3”

  52. Umihiko Ito より:

    メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/fYxNNu

  53. Rester より:

    RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  54. booknews より:

    [はてブ]メディアをつくるということ | 4:55am http://dlvr.it/9DVBJ #shuppan

  55. 藤村厚夫 より:

    RT @klov: メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/fYxNNu

  56. RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  57. 3ur より:

    RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  58. RT @dkoba 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  59. shintaro miyama より:

    RT @yellowhouse5566: リクルート、元リクルートの方、ぜひご覧ください~♪ RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  60. 上原仁 より:

    RT @dkoba 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  61. RT @dkoba 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  62. RT @dkoba 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  63. できるだけ汎用的な知識とスキルを身に付けないとなぁ RT @kensuu: RT @dkoba RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  64. MediaNetworks より:

    メディアの学校リクルート、と、メディアを作る事について RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3”

  65. Masato Kataoka より:

    RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  66. RT @dkoba: 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ベテランを追い出してヤバくなった反動だけど、ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  67. 深く同意。 RT @mato_kata: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  68. 手嶋浩己 より:

    リクルートのメディア立上研修受けてみたいな。RT @kensuu: RT @dkoba 確かにリクルートでは編集ノウハウのパッケージ化を頑張った時期があった。ここで徒弟制度的慣習を打ち破れたのは結果良かった RT @nshoji: http://bit.ly/fYBao3

  69. RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  70. RT @nshoji: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  71. ISAKO より:

    確かにメディアって面白いですね〜 RT @knakata: おもしろい!メディアの学校の講義を受けてみたい。RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  72. ISAKO より:

    確かにメディアって面白いですね〜 RT @knakata: おもしろい!メディアの学校の講義を受けてみたい。RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  73. yohei inaba より:

    RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  74. タイムリー&大切な視点。感謝→メディアをつくるということ | 4:55am http://bit.ly/gwp0aC @nshoji

  75. 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 メディアをつくるということ – 4:55am http://bit.ly/hExGMi

  76. ryosuke ota より:

    RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 メディアをつくるということ – 4:55am http://bit.ly/hExGMi

  77. Tomotaka Imaki より:

    なるほど。RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 http://bit.ly/hExGMi

  78. 中西信人 より:

    RT @akhk 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 メディアをつくるということ – 4:55am http://bit.ly/hExGMi

  79. d-sak より:

    リクルートつながりで。「メディアの学校」行ってみたい / メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/aqbTmm

  80. 渡辺彩子 より:

    RT @fallinstar: なるほど。RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 http://bit.ly/hExGMi

  81. RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 メディアをつくるということ – 4:55am http://bit.ly/hExGMi

  82. 藤原俊介 より:

    気付いたらアキヒコさんのRTばかりRT @akhk 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 メディアをつくるというこhttp://bit.ly/hExGMi

  83. RT @fallinstar: なるほど。RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 http://bit.ly/hExGMi

  84. ルンバ より:

    RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 メディアをつくるということ – 4:55am http://bit.ly/hExGMi

  85. Takuya izumi より:

    RT @fallinstar: なるほど。RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 http://bit.ly/hExGMi

  86. ニフティもコミュニティ運営を商品化したらいい。》「リクルートは「企業メディアの立ち上げコンサル」を商品化したり、または「企業メディアの立ち上げ屋」的なアプローチで転職したり」メディアをつくるということ | 4:55am http://bit.ly/gcXx5F

  87. オメガ より:

    RT @fallinstar: なるほど。RT @akhk: 『ソーシャルメディア立ち上げのお手伝いをしているときにやっている仕事が、ほとんどリクルートでメディアの立ち上げでやっていたことを「なぞって」いることに気づいた』 http://bit.ly/hExGMi

  88. sunao t. より:

    RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  89. 佐藤 剛史 より:

    なるほど。自分のノウハウ(人材業界×クリエイティブ的な)もパッケージ化してみよかな。需要はないだろうけど。 RT @oshibe1029: 「メディアの学校」公開希望( ^ω^) RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  90. Twitturly Japan より:

    メディアをつくるということ | 4:55am | http://bit.ly/efjQn7 【ツイッタリー】

  91. Toru Kawarazuka より:

    このノウハウ、ほしいw RT @smashmedia: ニフティもコミュニティ運営を商品化したらいい。》「リクルートは「企業メディアの立ち上げコンサル」を商品化したり、または「企業メディアの立ち上げ屋」的な 後略 | 4:55am http://bit.ly/gcXx5F

  92. oshibe1029 より:

    需要はあると思いますよ。是非。 RT @KobeBryant1978: なるほど。自分のノウハウ(人材業界×クリエイティブ的な)もパッケージ化してみよかな。需要はないだろうけど。 RT @oshibe1029: 「メディアの学校」公開希…http://bit.ly/fYBao3

  93. RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  94. itboy より:

    メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/iZM6GU

  95. Yuki Gobal より:

    RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  96. メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/B23NnK

  97. GoogleBuzzMan より:

    RT @tomohiko11: メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/B23NnK

  98. 内野 より:

    「「新しいメディアをつくる」というのは、「メディアを続ける」というのとは全く違うノウハウ」RT @tomohiko11: メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/B23NnK

  99. Jay Kogami より:

    考えさせられました。需要はありそうですね。RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  100. アライ より:

    「編集力」が重要ということで。 RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  101. RT @isa_ara: 「編集力」が重要ということで。 RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  102. a_nsmr より:

    リクルートの他の方のコメントもほしい。 RT @akhk: メディアをつくるということ – 4:55am http://bit.ly/hExGMi

  103. のだっと より:

    メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/CYJKgg

  104. daiprio より:

    ますます、編集が重要な時代に。RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  105. mikaendo より:

    リクルート社内研修制度「メディアの学校」。「転職が当たり前のリクルートでは時間をかけていてはメディアのクラッシュ アンド ビルドは間に合わない」RT @daiprio: RT @nshoji: メディアをつくるということ http://bit.ly/fYBao3

  106. mikaendo より:

    編集会議の仕方・アジェンダ設定|編集方針について |企画の立て方|ブレインストーミングの仕方 |ログの見方と企画へのフィードバック |著作権や肖像権について |編集長の権限 |プロダクションとの付き合い方 ー http://bit.ly/fYBao3

  107. メディアをつくるということ | 4:55am http://htn.to/dRXn6p

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